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國投創益組織開展2019年中層管理崗位競聘
發布時間: 2019-04-04 分享:

  為貫徹落實習總書記關于扶貧工作的重要論述,在打贏精準脫貧攻堅戰的關鍵之年,進一步加快投資速度,支持深度貧困地區產業發展,帶動更多建檔立卡人口脫貧致富,經集團人力資源部和國投高新同意,國投創益組織開展2019年中層管理崗位競聘,充實中層管理人員隊伍。

  按照方案,國投創益堅持市場化改革方向,減少了兩個區域投資團隊,增設一個專項基金團隊,探索分行業開展項目投資管理。新設立的專項基金團隊專門負責管理與中央企業、地方政府合作新設立的專項基金,推動國投產業基金扶貧管理模式在更大范圍內復制推廣,率先探索市場化、專業化的基金募投管理方式。本次競聘面向所有符合任職條件的正式在崗員工,共推選1名專項基金團隊負責人和3名中后臺部門副職崗位。經過宣傳發動,自我推薦,共有10位員工參加了此次競聘,全部都是80后年輕員工。

  此次活動采取“公開選拔、自愿報名、競聘上崗”的原則,分為測評和面試兩部分,先委托第三方專業測評機構對報名人員進行綜合測評,再由集團人力資源部、公司領導班子、第三方機構組成評審小組對競聘人選進行結構化面試。競聘人員陳述個人主要經歷、業務專長、競聘理由、對崗位的認識、工作設想等,評審小組成員根據競崗人員陳述情況、崗位設置要求進行提問,并進行打分。

  廣大員工紛紛表示,此次競聘為員工發展搭建了平臺,將真正想干事、能干事的人選拔到更高的崗位上來,進一步激發了團隊的創造性和工作熱情,在內部形成了良好的競爭氛圍;在今后的工作中,將進一步增強責任感、使命感和緊迫感,繼續以深度貧困地區為重點,努力培育貧困地區產業內生發展動力,推廣復制產業基金扶貧管理模式,擴大央企扶貧品牌影響力,在打贏精準脫貧攻堅戰中做出新的更大貢獻。

Produced By CMS 網站群內容管理系統 publishdate:2019/05/31 11:14:36